應(yīng)聘基本條件：與應(yīng)聘職位相同或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下；在大中型企業(yè)
從事所應(yīng)聘專業(yè)工作5年以上，至少3年以上公司人力資源總監(jiān)或公司副總級職位工作經(jīng)驗?！?br/>
專業(yè)素質(zhì)要求：人力資源總監(jiān)應(yīng)聘者必須精通人力資源管理流程、組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源戰(zhàn)
略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效考核與激勵、員工培訓(xùn)、團隊的管理能力，擁有
集團化企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力。
從事所應(yīng)聘專業(yè)工作5年以上，至少3年以上公司人力資源總監(jiān)或公司副總級職位工作經(jīng)驗?！?br/>
專業(yè)素質(zhì)要求：人力資源總監(jiān)應(yīng)聘者必須精通人力資源管理流程、組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源戰(zhàn)
略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效考核與激勵、員工培訓(xùn)、團隊的管理能力，擁有
集團化企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 行政總監(jiān)
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位一、崗位職責(zé)1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，對人力資源6大板塊進行統(tǒng)籌管理；2、制定和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程；3、主導(dǎo)職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職位說明書；4、..
-
面議申請職位1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定事業(yè)部短、中、長期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)事業(yè)部人員招聘、選拔和管理；2、負(fù)責(zé)制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動落實；3、健全并完善事業(yè)部的培訓(xùn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：有限公司
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：褚先生
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- 郵政編碼：508054
工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)
