職位描述:
崗位職責: 1.生產(chǎn)運營管理:統(tǒng)籌水泥、熟料、骨料年度/月度生產(chǎn)計劃,動態(tài)跟蹤產(chǎn)量、質(zhì)量、運轉(zhuǎn)率等核心指標,確保產(chǎn)供銷協(xié)同與產(chǎn)銷平衡;完善水泥及骨料質(zhì)量內(nèi)控標準,指導骨料生產(chǎn)線標準化運營與達產(chǎn)達標,持續(xù)推動骨料業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。 2.體系建設(shè)與精益管理:建立健全運營管理流程體系,聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)構(gòu)建精益運營管理模型,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;建立績效評估與考核體系,總結(jié)推廣優(yōu)秀改善案例,推動精益文化常態(tài)化落地。 3.成本管控與對標分析:牽頭開展經(jīng)營分析,建立水泥、熟料、骨料全成本管控模型,推動成本核算精細化;建立內(nèi)部及行業(yè)對標機制,挖掘差異并提出針對性降本措施。 任職資格: 1.本科及以上學歷,材料科學與工程、機械類、電氣類、自動化類、管理類等相關(guān)工程技術(shù)管理專業(yè); 2.具備10年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上同等規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理或3年以上分/子公司總經(jīng)理管理經(jīng)驗;具有水泥頭部企業(yè)總部運營或經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉生產(chǎn)運營流程、成本核算邏輯及KPI考核體系的建立方法;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維能力,善于跨部門協(xié)作,統(tǒng)籌開展運營成本分析和流程梳理;熟悉精益管理體系構(gòu)建與運行者優(yōu)先; 4.年齡一般不超過50周歲,特別優(yōu)秀的,可以適當放寬年齡要求; 5.不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)影響干部選拔任用的情形。 舉報
崗位職責: 1.生產(chǎn)運營管理:統(tǒng)籌水泥、熟料、骨料年度/月度生產(chǎn)計劃,動態(tài)跟蹤產(chǎn)量、質(zhì)量、運轉(zhuǎn)率等核心指標,確保產(chǎn)供銷協(xié)同與產(chǎn)銷平衡;完善水泥及骨料質(zhì)量內(nèi)控標準,指導骨料生產(chǎn)線標準化運營與達產(chǎn)達標,持續(xù)推動骨料業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。 2.體系建設(shè)與精益管理:建立健全運營管理流程體系,聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)構(gòu)建精益運營管理模型,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;建立績效評估與考核體系,總結(jié)推廣優(yōu)秀改善案例,推動精益文化常態(tài)化落地。 3.成本管控與對標分析:牽頭開展經(jīng)營分析,建立水泥、熟料、骨料全成本管控模型,推動成本核算精細化;建立內(nèi)部及行業(yè)對標機制,挖掘差異并提出針對性降本措施。 任職資格: 1.本科及以上學歷,材料科學與工程、機械類、電氣類、自動化類、管理類等相關(guān)工程技術(shù)管理專業(yè); 2.具備10年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上同等規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理或3年以上分/子公司總經(jīng)理管理經(jīng)驗;具有水泥頭部企業(yè)總部運營或經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉生產(chǎn)運營流程、成本核算邏輯及KPI考核體系的建立方法;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維能力,善于跨部門協(xié)作,統(tǒng)籌開展運營成本分析和流程梳理;熟悉精益管理體系構(gòu)建與運行者優(yōu)先; 4.年齡一般不超過50周歲,特別優(yōu)秀的,可以適當放寬年齡要求; 5.不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)影響干部選拔任用的情形。 舉報
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- 所屬行業(yè):陶瓷、水泥、石材、耐火、木業(yè)、家具、管業(yè)等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-羅湖區(qū)
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:田女士
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