總部市場(chǎng)管理部-副總經(jīng)理
面議
職位描述:
崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)研究:組織開(kāi)展行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)研究及對(duì)標(biāo)分析,挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),推動(dòng)戰(zhàn)略落地。 2.策略制定與執(zhí)行:制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略,分解銷售目標(biāo),推動(dòng)跨區(qū)跨業(yè)態(tài)協(xié)同,實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。 3.渠道與客戶管理:創(chuàng)新渠道模式,推進(jìn)戰(zhàn)略客戶開(kāi)發(fā),建立內(nèi)部客戶資源共享機(jī)制。 4.物流管理:制定物流降本規(guī)劃,創(chuàng)新物流模式,優(yōu)化資源調(diào)配。 5.體系建設(shè):推動(dòng)營(yíng)銷模式創(chuàng)新與體系變革,健全市場(chǎng)管理制度與監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制。 6.隊(duì)伍建設(shè):統(tǒng)籌銷售條線隊(duì)伍建設(shè),完善選拔、賦能、考核與激勵(lì)機(jī)制,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有10年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上市場(chǎng)或相關(guān)職能管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和出色的商務(wù)談判技巧,善于洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)、挖掘客戶需求;熟悉建材行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、發(fā)展趨勢(shì)者優(yōu)先; 3.年齡一般不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬年齡要求; 4. 不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)影響干部選拔任用的情形。 舉報(bào)
崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)研究:組織開(kāi)展行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)研究及對(duì)標(biāo)分析,挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),推動(dòng)戰(zhàn)略落地。 2.策略制定與執(zhí)行:制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略,分解銷售目標(biāo),推動(dòng)跨區(qū)跨業(yè)態(tài)協(xié)同,實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。 3.渠道與客戶管理:創(chuàng)新渠道模式,推進(jìn)戰(zhàn)略客戶開(kāi)發(fā),建立內(nèi)部客戶資源共享機(jī)制。 4.物流管理:制定物流降本規(guī)劃,創(chuàng)新物流模式,優(yōu)化資源調(diào)配。 5.體系建設(shè):推動(dòng)營(yíng)銷模式創(chuàng)新與體系變革,健全市場(chǎng)管理制度與監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制。 6.隊(duì)伍建設(shè):統(tǒng)籌銷售條線隊(duì)伍建設(shè),完善選拔、賦能、考核與激勵(lì)機(jī)制,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有10年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上市場(chǎng)或相關(guān)職能管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和出色的商務(wù)談判技巧,善于洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)、挖掘客戶需求;熟悉建材行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、發(fā)展趨勢(shì)者優(yōu)先; 3.年齡一般不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬年齡要求; 4. 不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)影響干部選拔任用的情形。 舉報(bào)
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- 所屬行業(yè):陶瓷、水泥、石材、耐火、木業(yè)、家具、管業(yè)等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-羅湖區(qū)
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:田女士
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